人材育成方針・研修制度
人材マネジメントポリシー
税務・労務のプロフェッショナルとして
自律的にチャレンジ、変革し続ける人材を育成・支援する
私たちが日々行っている業務は、モノを仕入れ て販売する仕事ではありません。
士業事務所においては、グループのメンバー1人1人の知識・経験・思考力・対応力そのものが「商品」です。
つまり事務所全体の価値は、メンバー1人1人の成長によって決まると言っても過言ではないと考えています。
Mindset & Skills
求める人物像・スキルセット
志パートナーズグループでは、採用・人材育成など「人」に関わるすべての施策の起点として、求める人物像・スキルセットを定めています。スタンス・人柄、コアスキル、テクニカルスキルの3点を兼ね備えた税務・労務のプロフェッショナルの育成を目指します。
01 テクニカルスキル
特定の業種・職種において必要となるスキル
税務や会計、労務や社会保険の知識が主に該当し、事務所のサービスのクオリティを支える基盤です。正確な知識に基づく判断や処理がお客様からの信頼確保・醸成につながります。法制度改正が頻繁に行われる分野 であるため、継続的な学習と知識のアップデートが必要であり、事務所全体として最新情報のキャッチアップにも努めています。
税務
会計
労務
社会保険
法改正対応
02 コアスキル
士業事務所では人の力そのものが価値になる
「単に言われた業務を正確にこなす」だけでは、長期的に安定したキャリアを築くことが難しくなっています。制度改正やIT化、顧問先のニーズの高度化など、環境が常に変化するVUCAの時代だからこそ、私たちは汎用的なビジネススキル＝コアスキルを重要視しています。
特定の業種・職種に偏らないコアスキルとは、たとえばこのような力です。
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課題を整理し、自分なりに考える力
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専門知識を分かりやすく伝える説明力
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相手の立場を理解し、信頼関係を築くコミュニケーション力
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新しい知識を学び続ける姿勢
こうした能力こそが、個人の価値＝事務所の価値となります。環境が変わっても自分の力で道を切り拓ける人材の育成を、私たちは目指しています。
課題整理力
自走力
説明力
コミュニケーション力
学習する姿勢
03 スタンス・人柄
「志マインド」として、感謝・素直・誠実・共生・変革という5つのキーワードを掲げています。
テクニカルスキル・コアスキルの基盤となる重要な要素です。こうしたスタンスをベースに備えている方とともに、より良い価値提供を実現していきたいと考えています。
感謝
素直
誠実
共生
変革
Capacity Development
人材育成方針
「この事務所でし か通用しない人材」ではなく
どこでも通用する力を持った人材を育てる
私たちが目指すのは、「この事務所にいないと通用しない人材」を育てることではありません。
むしろ税理士・社労士として独立ができる、あるいは、他の事務所でも活躍できる力をもった人材を育てたいと考えています。それは決して、転職を積極的に勧めるという意味ではありません。
どこでも通用する力を身に着けた人が集まる事務所こそ、結果として強い組織になると考えています。
自分の頭で考え
判断できる
単に言われた業務をこなすだけでなく、自ら課題を整理し、主体的に考え判断できる力を身につけます。
専門家として
自信をもって語れる
深い専門知識を背景に、顧問先やお客様に対して自信を持って説明・提案できるプロフェッショナルを目指します。
周囲か ら信頼され
頼られる存在となる
誠実なスタンスとコミュニケーション力を持ち、顧問先・同僚から信頼される存在へと成長します。
こうした人材が増えることで、事務所全体のレベルも自然と引き上げられていきます。
人材への投資は、短期的に成果が見えにくい部分があります。しかしこれは、将来のみなさん1人ひとり、そして私たちグループのための投資です。
事務所として、皆さんが安心して成長し、長期的に活躍できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。
1人ひとりが自分のキャリアを主体的に考え、学び、力を積み上げていくことを全力で支援します。
Training Program
研修制度
キャリアステージに応じた多彩な研修制度で、皆さんの成長を全力でサポートします。
7種類
充実した研修プログラム
100時間
オンデマンド研修
週1回
全職員での勉強会を実施
4種類
資格取得サポート制度
全員対象
スタンス・人柄
週次勉強会
士業事務所として学びを継続する意識付けとグループ内業務の相互理解のため、
全職員が担当を持ち回りで勉強会を実施しています。
初任者～中堅
テクニカルスキル
税務基礎勉強会［所内］
法人の決算や個人の確定申告、届出や手続きなど、実務に直結する幅広いテーマを設定し、所内にて毎週ディスカッション形式で勉強会を行っています。
実務未経験の方でも税務・会計業務の大枠をつかむことが可能です。
全員対象
テクニカルスキル
制度改正キャッチアップ勉強会
毎年、税制改正や年末調整前に事務所全体として勉強会を行います。最新情報のキャッチアップを組織全体で実施します。
初任者向け
テクニカルスキル
初任者向けオンデマンド研修
予備校と連携したオンデマンド研修サービスを勤務時間内に受講可能。「会計・税法・経営の知識」など、手厚い計約100時間にも及ぶプロ講師の講座で知識を補えます。
全員対象
コアスキル
外部研修
キャリアステージに応じて、基礎ビジネススキル向上や、マネジメント層向けの研修参加を奨励しています。
全員対象
テクニカルスキル
専門研修
今年度は相続・資産税分野の強化に注力し、外部研修を活用した体系的な学習と専門性の強化を目指しています
全員対象
コアスキル
所内キャリアディスカッション
1人ひとりが自分のキャリアを主体的に考え、成長できるようキャリアについての対話の機会を設けています。
資格取得サポート
専門資格の取得を目指す職員に対して、事務所として様々なサポートを提供して います。
試験前休暇
受験費用援助
会議室の自習室解放
資格手当